CONTACTO

C/ Mazarambroz, 7 45100 Sonseca (Toledo) Tlf.- 925 38 21 00 / 628 264 250 centromujersonseca@hotmail.com / mujer@sonseca.es





martes, 28 de febrero de 2012

ACTIVIDADES SEMANA DE LA MUJER



Desde el Centro de la Mujer de Sonseca junto con la Asociación de Mujeres "El Alba", organizamos las actividades de la Semana de la Mujer para conmemorar el día 8 de marzo, "Día Internacional de las Mujeres".




Para consultar el programa pulse aquí

Esperamos vuestra participación

lunes, 27 de febrero de 2012

CONVOCATORIA ASESOR/A JURIDICA - CENTRO DE LA MUJER LA PUEBLA DE ALMORADIEL

Para el Centro de la Mujer de La Puebla de Almoradiel (Toledo), a cargo de la Asociación de Mujeres Santísimo Cristo de la Salud, se necesita cubrir el puesto de
ASESORA JURÍDICA.

- Perfil profesional: Licenciada/o en Derecho.
- Jornada 32 horas semanales.
- Se valorará: experiencia y formación en el área de igualdad de género.

Interesadas/os enviar Curriculum Vitae a: cmalmoradiel@gmail.com


FECHA LÍMITE: 29-2-2012
Informes: Inmaculada Monzón
Telf.: 925 178 558
Correo-e: cmujerpalmoradiel@gmail.com

miércoles, 22 de febrero de 2012

22 DE FEBRERO: DÍA EUROPEO POR LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES




¿Qué pensarías si en tu puesto de trabajo te propusieran trabajar gratis cada año desde el 1 de enero al 22 de febrero? Esta es la realidad de las mujeres en Europa, que cobran un 15% menos que los hombres. Las mujeres tendríamos que estar trabajando hasta el 22 de febrero para igualar lo que ganan los hombres a 31 de diciembre.

Las mujeres europeas tenemos que trabajar casi dos meses más, es decir un 15%, para igualar el sueldo anual de los varones, tal como nos explica Elena Valenciano en el nº 2 de la Revista Independiente de Pensamiento Feminista Ciudadanas del Mundo de febrero de 2008. Así, para obtener los mismos ingresos, las mujeres europeas tendríamos que estar trabajando hasta el 22 de febrero para igualar lo que ganan los hombres a 31 de diciembre. Es por esto por lo que vindicamos un año más el “22 de febrero: Día por la igualdad salarial entre mujeres y hombres” El señalar este día en la agenda sociopolítica, sirve para tomar conciencia de la feminización de la pobreza existente no sólo en los países en los que las mujeres están totalmente excluidas de todo derecho, sino también en la Europa del progreso.

Ya Simone de Beauvoir defendió que el trabajo “es la única manera de garantizar a las mujeres una libertad concreta, pues gracias a él las mujeres pueden franquear en gran arte la distancia que las separa de los hombres”. Hoy en el siglo XXI se conoce que el aro, el empleo a tiempo parcial, los contratos temporales... tienen rostros de mujeres, cuando somos asalariadas por cuenta ajena, nuestros currículum y experiencia se ven arginados en tanto en cuanto el salario que percibimos las mujeres al mismo puesto e trabajo y con la misma cualificación profesional, es inferior al de los varones. Esto, sin contabilizar el trabajo que hacen cientos de miles de mujeres sosteniendo la vida humana a través de los cuidados de todo tipo, ahorrando al Estado el costo que esto supone, y sin valorar esta productividad que aportamos las mujeres al PIB.
Tenemos que seguir trabajando hasta conseguir que las mujeres tengamos un salario que nos permita decidir desde una posición libre cómo queremos vivir, para poder sustentarnos a nosotras mismas sin tener que depender de contratos matrimoniales ni favores familiares, que nos convierten a más de la mitad de la población mundial en las eternas tuteladas por el Estado, los padres o los maridos, mutilando nuestra ciudadanía y perpetuando la brecha que separa la autonomía e independencia de los hombres de la dependencia y subordinación de las mujeres.

martes, 21 de febrero de 2012

CONCURSO LITERARIO "EL ENEMIGO ES EL MACHISMO"

AHIGE con el apoyo del INJUVE y del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, convocan el concurso literario "El enemigo es el Machismo", para jóvenes entre 16 y 30 años con el objetivo de concienciar preferentemente a los y las jóvenes que defiendan modelos alternativos igualitarios, que chicos varones creen relatos donde muestren y compartan con otros/as chicas/os su visión de una masculinidad alternativa y positiva, creando referentes de iguales que sirvan de modelo o ejemplo.

Para más información pinchar aquí

lunes, 20 de febrero de 2012

BOLSA DE TRABAJO OPERARIO/A PARA SERVICIO EN SANTA MARÍA DE MELQUE

En el Boletin Oficial de la Provincia de Toledo de hoy se publican las bases para la contratación de dos operarios con funciones de vigilancia, limpieza, atención al público y mantenimiento general en el sitio histórico de Santa María de Melque.

Requisitos de participación.

a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuestoen el artículo 39 de la Ley 4 de 2011 de Empleo Público de Castilla-La Mancha.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1B) de la Ley 7 de2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitadoo en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos al acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo depresentación de solicitudes de participación, de conformidadcon lo siguiente:Operario: Certificado de Escolaridad.

Documentación: Junto con la solicitud de participación se adjuntará fotocopia compulsada por el Servicio de Recursos Humanos, del D.N.I. yde la titulación académica correspondiente.

Lugar y plazo de presentación de solicitudes:Se presentarán en el Registro General de la Excma. Diputación Provincial de Toledo, plaza de la Merced, número 4, de Toledo, dirigidas al Ilmo. Sr. Presidente de la Excma. Diputación Provincial de Toledo, sin perjuicio de lo señalado en el artículo 38.4 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, estableciéndose para ello un plazo de diez días naturales, contados a partir del siguiente a la publicaciónde este anuncio en el «Boletín Oficial» de la provincia de Toledo.

Procedimiento selectivo.
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 50 preguntas, más 5 de reserva, relativas a las materias contempladas en el Anexo I, con cuatro respuestas alternativas, durante el tiempo máximo de 60 minutos, de las cuales solamente una de ellas serála correcta. El ejercicio se calificará con 0,20 puntos por cada respuesta correcta y se penalizará con -0,10 puntos por cada respuesta incorrecta, no puntuándose las respuestas no contestadas. Una vez realizado este ejercicio, el Tribunal calificador hará pública en el tablón de anuncios de la Excma. Diputación Provincial de Toledo, plaza de la Merced, número 4, de Toledo, y en la página web de la Corporación la plantilla con la relación de las respuestas correctas a cada una de las preguntas que contengael cuestionario de respuestas alternativas.

Temario.
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y Contenido
2. Ortografia
3. Operaciones matemáticas simples. Números enteros y decimales.
4. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: obligaciones del empresario y de los trabajadores.
5. Albañilería, fontanería y electricidad: conceptos generales y herramientas. Reparaciones básicas.

Para más información consultar el B.O.P. (20 de febrero de 2012, Anunciante Diputación de Toledo)

lunes, 6 de febrero de 2012

PROYECTO "DIPUDINAMIZA"

La Diputación Provincial de Toledo publica en el Boletín Oficial de la provincia de día 2/02/2012, la oferta de puestos de trabajo para la puesta en marcha del proyecto Dipudinamiza, encuadrado dentro de los programas de desarrollo local cofinanciados con fondos de la Unión Europea.

La oferta recogida se centra en la contratación temporal de 20 profesionales que se distribuyen en un/a coordinador/a y un/a técnico/a en economía, 12 técnicos/as y 6 auxiliares administrativos.

Plazo presentación solicitudes: 17 de febrero de 2012. Si quieres ver el B.O.P. pincha aquí

jueves, 2 de febrero de 2012

GUÍA DE LENGUAJE NO SEXISTA

El sexismo lingüístico es el uso discriminatorio del lenguaje que se hace por razón de sexo. Tal y como considera la lingïsta Eulalia Lledó "el lenguaje no es sexista en sí mismo, sí lo es su utilización. Si se utiliza correctamente también puede contribuir a la igualdad y a la visibilización de la mujer".

Desde la UNED se ha publicado esta guía con el objetivo de que sea una herramienta práctica y sencilla para evitar el uso sexista del lenguaje en los documentos administrativos y resolver sus dudas mediante la aportación de soluciones sencillas y no discriminatorias.

Puedes descargar la guía aquí

miércoles, 1 de febrero de 2012

PREPARACIÓN PRUEBA DE ACCESO A CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO

El Centro De Educación de Adultos "Cum Laude" junto con el IES "La Sisla", comenzará a impartir las clases de preparación para la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio en los próximos días.

Las clases serán los miércoles y jueves a partir de las 16:30 horas en las dependencias de nuestro Centro. A estas clases se puede acceder a partir de los 16 años (los menores de edad deberán firmar un compromiso tanto por parte del alumno como de sus padres).

Documentación:

* Inscripción
* Compromiso padre/madre

Para más información llamar 925 39 53 25 (IES) / 925 38 00 08 (C. Cultura).